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2025년 요양보호사 급여 주요 변화

by 목포임장 2024. 11. 24.
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2025년 요양보호사 급여와 주요 변화는 최저임금 인상의 영향으로 많은 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 특히 2025년에는 최저임금이 인상됨에 따라, 요양보호사들의 급여 수준도 상승할 전망입니다.

 

  1. 주요 급여 변화
    주간보호센터에서 근무하는 요양보호사의 경우, 2025년 최저임금 인상에 따라 월급은 약 210만 원에서 230만 원 사이로 예상됩니다. 요양원에서는 업무 강도가 높아 220만 원에서 240만 원 정도로 예상되며, 야간 근무나 추가 업무가 있을 경우 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.
    방문요양보호사는 시급으로 계산되며, 기본 시급은 약 12,700원으로 시작하며, 중증 수급자를 담당할 경우 16,000원 이상의 시급을 받을 수 있습니다.
  2. 추가 수당 및 보상 제도
    요양보호사들은 장기근속 장려금 및 선임 요양보호사 수당 등의 추가 보상을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 36개월 이상 근속 시 6만 원, 60개월 이상 근속 시 8만 원, 84개월 이상 근속 시 10만 원의 장려금이 지급되며, 선임 요양보호사로 승급할 경우 월 15만 원의 수당을 받을 수 있습니다.
  3. 근로 환경 및 처우 개선
    최저임금 인상 외에도 요양보호사의 처우를 개선하기 위한 다양한 정책이 도입될 예정입니다. 예를 들어, 요양보호사의 경력을 인정하고 보상하는 제도가 강화될 것으로 보입니다.

 

[단독] 현실외면한 요양보호사 인건비 가산 폐지, 2년간 6개월 급여 보존으로 협의 < 정책 Focus < 정책 < 기사본문 - 요양뉴스

 

[단독] 현실외면한 요양보호사 인건비 가산 폐지, 2년간 6개월 급여 보존으로 협의

[요양뉴스=최연지 기자] 최근 열린 장기요양위원회 회의에서 장기요양기관의 인건비 지원 제도 폐지 논의되자 현장 반응은 냉랭한 모습이다. 시설의 ‘여유 인력(가산 인력)’ 인건비 부담은 현

www.yoyangnews.co.kr

 

이처럼 2025년 요양보호사의 급여와 처우 개선은 최저임금 인상 외에도 다양한 보상 체계와 장려금 제도 덕분에 긍정적인 변화를 맞이할 것으로 기대됩니다.

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