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2025년 요양보호사 급여와 주요 변화는 최저임금 인상의 영향으로 많은 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 특히 2025년에는 최저임금이 인상됨에 따라, 요양보호사들의 급여 수준도 상승할 전망입니다.
- 주요 급여 변화
주간보호센터에서 근무하는 요양보호사의 경우, 2025년 최저임금 인상에 따라 월급은 약 210만 원에서 230만 원 사이로 예상됩니다. 요양원에서는 업무 강도가 높아 220만 원에서 240만 원 정도로 예상되며, 야간 근무나 추가 업무가 있을 경우 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.
방문요양보호사는 시급으로 계산되며, 기본 시급은 약 12,700원으로 시작하며, 중증 수급자를 담당할 경우 16,000원 이상의 시급을 받을 수 있습니다. - 추가 수당 및 보상 제도
요양보호사들은 장기근속 장려금 및 선임 요양보호사 수당 등의 추가 보상을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 36개월 이상 근속 시 6만 원, 60개월 이상 근속 시 8만 원, 84개월 이상 근속 시 10만 원의 장려금이 지급되며, 선임 요양보호사로 승급할 경우 월 15만 원의 수당을 받을 수 있습니다. - 근로 환경 및 처우 개선
최저임금 인상 외에도 요양보호사의 처우를 개선하기 위한 다양한 정책이 도입될 예정입니다. 예를 들어, 요양보호사의 경력을 인정하고 보상하는 제도가 강화될 것으로 보입니다.
[단독] 현실외면한 요양보호사 인건비 가산 폐지, 2년간 6개월 급여 보존으로 협의 < 정책 Focus < 정책 < 기사본문 - 요양뉴스
[단독] 현실외면한 요양보호사 인건비 가산 폐지, 2년간 6개월 급여 보존으로 협의
[요양뉴스=최연지 기자] 최근 열린 장기요양위원회 회의에서 장기요양기관의 인건비 지원 제도 폐지 논의되자 현장 반응은 냉랭한 모습이다. 시설의 ‘여유 인력(가산 인력)’ 인건비 부담은 현
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이처럼 2025년 요양보호사의 급여와 처우 개선은 최저임금 인상 외에도 다양한 보상 체계와 장려금 제도 덕분에 긍정적인 변화를 맞이할 것으로 기대됩니다.
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